La rentrée : un moment charnière pour le moral (et le portefeuille) de vos équipes
Septembre arrive toujours plus vite qu’on ne le pense. Pour les dirigeants et les salariés, c’est la reprise du rythme, la fin des vacances d’été et le retour aux projets. Mais pour vos collaborateurs, en particulier ceux qui ont des enfants, la rentrée rime aussi souvent avec une charge mentale et financière importante.
Fournitures, inscriptions, rentrée : la facture salée de septembre
Entre le renouvellement des cartables, la liste interminable de fournitures scolaires, les cotisations aux clubs de sport et les activités extra-scolaires, le mois de septembre pèse lourdement sur le budget des ménages. Ce stress financier peut rapidement entamer l’enthousiasme de la reprise.
Être présent là où ça compte vraiment pour vos salariés
En tant que dirigeant de TPE ou de PME, vous partagez le quotidien de votre équipe. Vous connaissez vos salariés, leurs familles, leurs défis. Montrer votre soutien lors de ces moments clés de l’année ne relève pas simplement des avantages salariés TPE : c’est une véritable preuve d’attention humaine qui renforce l’engagement et le sentiment d’appartenance à votre entreprise.
Le chèque cadeau de rentrée : l’avantage salarié 100 % plaisir et zéro prise de tête
Pour soutenir concrètement vos collaborateurs sans alourdir la gestion interne de votre entreprise, le chèque cadeau reste la solution idéale.
Un vrai gain de pouvoir d’achat pour toute la famille
Offrir des chèques cadeaux à l’occasion de la rentrée scolaire permet à vos salariés d’aborder les dépenses de septembre avec le sourire. Qu’il s’agisse d’équiper un enfant qui entre au CP ou un adolescent qui intègre le lycée, ce coup de pouce direct soutient le pouvoir d’achat au moment précis où ils en ont le plus besoin. Vos collaborateurs peuvent ainsi choisir librement ce qui fait plaisir ou soulage réellement leur budget.
Une exonération de cotisations sociales avantageuse pour l’entreprise
Faire plaisir à ses équipes n’a pas à être synonyme de surcoût fiscal. La rentrée scolaire fait partie des événements officiellement reconnus par la réglementation. Les chèques cadeaux attribués à ce titre sont 100 % exonérés de cotisations sociales (dans la limite du plafond légal par enfant scolarisé jusqu’à 26 ans). C’est un levier simple et économique pour valoriser votre marque employeur en PME tout en maîtrisant vos charges.
Facilis : le CSE externalisé qui prend soin de vos collaborateurs au quotidien
Vous pensez que ces dispositifs sont réservés aux grands groupes ? Détrompez-vous. Ancré dans la proximité avec les dirigeants du Grand Est et de toute la France, Facilis simplifie la vie des petites structures de 1 à 50 salariés.
Une mise en place express pour être prêt dès la rentrée
Pas de démarches administratives complexes : avec notre solution de CSE externalisé, votre compte est activé en 24 heures pour un abonnement inférieur à 5 € par mois et par salarié. Vous commandez et attribuez vos chèques cadeaux en quelques clics, sans friction.
Des milliers d’offres pour faire plaisir à coup sûr
Au-delà des chèques cadeaux de rentrée, Facilis permet à vos salariés de cumuler jusqu’à 830 € d’économies par an grâce à des milliers de réductions sur la billetterie, les loisirs, la culture et les achats du quotidien.
Préparez une rentrée sereine pour vos équipes
Ne laissez pas le stress de la rentrée s’installer dans vos bureaux ou vos ateliers. Faites de cette période un moment de reconnaissance partagé et offrez à vos collaborateurs l’énergie positive dont ils ont besoin pour réussir cette nouvelle année à vos côtés.
