Noël approche : c’est le moment de dire merci à vos équipes. Le chèque cadeau est le geste le plus simple pour leur offrir du pouvoir d’achat. Vos salariés choisissent ce qui leur fait plaisir, et vous profitez d’une exonération de charges URSSAF. Voici les règles 2026 et la façon de commander avec Facilis.
Le chèque cadeau, le cadeau de Noël que chacun choisit
Un livre pour l’un, un jouet pour les enfants de l’autre, un équipement de sport pour un troisième : avec un chèque cadeau, chaque salarié compose son propre Noël. Vous offrez un pouvoir d’achat concret, utilisable tout de suite.
Pour vous, dirigeant, c’est aussi une marque employeur qui se voit. Un cadeau de Noël reçu de son entreprise reste en mémoire, et il dit à vos équipes que vous comptez sur elles.
Combien offrir en 2026 ? Les montants exonérés
L’URSSAF exonère de cotisations les chèques cadeaux et bons d’achat jusqu’à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS). En 2026, le PMSS s’élève à 4 005 €, ce qui porte le montant exonéré à 200 € par salarié.
Deux façons de calculer s’offrent à vous :
- La règle annuelle : jusqu’à 200 € de chèques cadeaux et de cadeaux par salarié sur l’année civile, tous événements confondus, exonérés d’office.
- La règle par événement : au-delà de ce montant annuel, chaque événement reconnu par l’URSSAF ouvre droit à son propre plafond de 200 €, en respectant trois conditions (détaillées plus bas).
Noël bénéficie d’un traitement particulier : le plafond s’applique au salarié et à chacun de ses enfants, jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile.
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Situation du salarié |
Chèques cadeaux de Noël exonérés en 2026 |
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Salarié |
jusqu’à 200 € |
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Salarié parent d’un enfant de 16 ans au plus |
jusqu’à 400 € (200 € + 200 €) |
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Salarié parent de deux enfants de 16 ans au plus |
jusqu’à 600 € (200 € + 2 × 200 €) |
Chèques cadeaux et cadeaux en nature offerts pour un même événement s’additionnent dans ce plafond.
Les trois conditions d’une exonération assurée
Quand vos chèques cadeaux de Noël dépassent 200 € par salarié sur l’année, l’exonération s’appuie sur trois conditions réunies :
- Un événement reconnu. Le Noël des salariés et le Noël des enfants, jusqu’à 16 ans révolus dans l’année, figurent dans la liste de l’URSSAF.
- Un usage en lien avec Noël. Le chèque précise la nature des biens, le rayon ou les enseignes où il s’utilise : jouets, livres, disques, vêtements, équipements de loisirs ou de sport. Côté alimentaire, l’URSSAF admet les produits festifs, comme les chocolats fins ou le foie gras. Pour les courses du quotidien, la carte restaurant prend le relais toute l’année.
- Un montant conforme aux usages : 200 € par bénéficiaire et par événement en 2026.
Qui en bénéficie ?
Tous vos salariés, selon des critères identiques pour chacun : CDI, CDD, temps partiel, apprentis, quelle que soit leur ancienneté. Une règle d’attribution commune à toute l’équipe garantit l’exonération.
Dans une TPE ou une PME, c’est vous qui offrez directement les chèques cadeaux à vos salariés. L’exonération s’applique dans les mêmes conditions que pour le comité d’une grande entreprise. Le montant est également déductible du bénéfice imposable de votre entreprise.
Commandez vos chèques cadeaux de Noël avec Facilis
Nous gérons les avantages de vos salariés, vous gardez le cap sur votre entreprise. Facilis accompagne depuis 2010 les TPE et PME : 1 500 entreprises et 45 000 salariés profitent aujourd’hui de nos offres.
Concrètement :
- vous choisissez le montant par salarié et par enfant ;
- nous préparons la commande et vous conseillons sur le cadre URSSAF ;
- vos salariés reçoivent leurs chèques cadeaux à temps pour les fêtes.
Un interlocuteur à Strasbourg connaît votre dossier et répond à vos questions. Pour une livraison avant les fêtes, commandez avant le 6 décembre.
Questions fréquentes
Quel est le montant maximum d’un chèque cadeau de Noël exonéré en 2026 ? 200 € par salarié, plus 200 € par enfant jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile, dès lors que les trois conditions de l’URSSAF sont réunies.
Puis-je offrir des chèques cadeaux dans une entreprise de quelques salariés ? Oui. Dans une TPE ou une PME, l’employeur offre directement les chèques cadeaux, avec la même exonération de charges URSSAF. C’est le métier de Facilis : donner à une entreprise de dix personnes ce qu’une entreprise de mille s’offre.
Un chèque cadeau et un cadeau en nature se cumulent-ils ? Oui, et leurs montants s’additionnent pour un même événement. Le total reste à 200 € par bénéficiaire pour profiter de l’exonération.
Mes salariés peuvent-ils acheter des produits de fête ? Oui : chocolats, foie gras et autres produits festifs entrent dans l’usage de Noël admis par l’URSSAF.
