Vous dirigez une entreprise de 11 à 49 salariés ? Voici l’essentiel à retenir sur le CSE, puis la façon d’offrir à vos équipes les avantages d’un grand groupe, exonérés de charges URSSAF
CSE moins de 50 salariés : ce que prévoit la loi
Le comité social et économique (CSE) concerne toutes les entreprises qui atteignent 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. L’employeur organise l’élection de ses membres tous les 4 ans : un élu titulaire de 11 à 24 salariés, deux de 25 à 49. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le CSE joue un rôle de proximité : il porte les réclamations des salariés et veille à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.
Le budget des activités sociales et culturelles, celui qui finance chèques cadeaux, billetterie ou chèques-vacances dans les grandes entreprises, est prévu par la loi à partir de 50 salariés. En dessous, c’est vous, dirigeant, qui choisissez librement ce que vous offrez à vos équipes. Et c’est là que Facilis entre en jeu.
Facilis, la solution des TPE/PME
Nous gérons les avantages de vos salariés, vous gardez le cap sur votre entreprise.
Depuis 2010, Facilis accompagne les TPE et PME pour leur donner accès à ce que les grands groupes offrent à leurs équipes. Votre CSE poursuit ses missions de proximité ; nous prenons en charge toute la partie avantages, de la mise en place au suivi.
Du pouvoir d’achat pour vos équipes
Vos salariés accèdent à une billetterie à tarifs réduits (loisirs, parcs, cinéma, spectacles), à des chèques cadeaux pour les grands moments de l’année, à des chèques-vacances, à une carte restaurant et à une cagnotte salariés. Un catalogue de grand groupe, à la taille de votre entreprise.
Exonéré de charges URSSAF, déductible de vos bénéfices
Les avantages que vous offrez profitent d’exonérations de cotisations sociales dans les limites fixées par l’URSSAF. Pour les chèques cadeaux, la limite est de 200 € par salarié et par événement en 2026. Ces dépenses sont aussi déductibles de votre bénéfice imposable : chaque euro investi va droit à vos équipes.
Une marque employeur qui se voit
Des salariés qui profitent d’avantages concrets en parlent autour d’eux. Vous attirez plus facilement de nouveaux talents et vous fidélisez ceux qui font votre entreprise au quotidien. Notre conviction tient en une phrase : un salarié heureux, c’est un client heureux.
Un partenaire de proximité qui vous conseille
À Strasbourg, une équipe dédiée vous accompagne avec un interlocuteur qui connaît votre dossier. Nous vous conseillons sur les dispositifs les plus adaptés à votre entreprise et sur les règles d’exonération, pour que vous offriez en toute sérénité.
1 500 entreprises clientes · 45 000 salariés bénéficiaires · depuis 2010 · à partir de moins de 5 € HT par salarié et par mois
