830€ de pouvoir d’achat supplémentaire grâce à notre billetterie !

💰💼 Non, non, nous ne sommes pas devenus trader chez Facilis mais un produit made in Alsace avec un taux de rendement à 1283 % par an, ça vous intéresse ?

🤑 Imaginez : en investissant seulement moins de 60€ HT par salarié pour un abonnement annuel chez Facilis, vous pouvez générer jusqu’à 830€ de pouvoir d’achat par collaborateur. Et oui un taux de rendement incroyable de 1283% ! 💡💸

Les Bitcoins, c’est devenu has-been !

🎟️ Comment est-ce possible ? Grâce à notre billetterie à tarif réduit ultra-locale et nationale, qui offre des économies au quotidien sur les billets de parc d’attractions, , de cinéma, de piscine, les voyages, les courses et bien plus encore ! 🎳🎬🏊‍♂️

De 1 personne jusque l’infini et au-delà, vous pouvez profiter de nos services !

📈 🔗 Visitez notre site pour en savoir plus et, si le cœur vous en dit, échangeons autour de vos besoins. Votre prochaine grande décision pourrait bien être à portée de clic.

📞 03 88 23 60 72

📧 contact@facilis.fr

Contactez-nous !

Blog & Presse

Retrouvez nos derniers articles

  • Comment offrir les avantages d’un comité d’entreprise à vos salariés quand on a moins de 50 collaborateurs ?

    Dans une petite entreprise, chaque salarié compte. Pourtant, les avantages que l'on associe aux grands groupes (réductions loisirs, billetterie, offres culturelles, cadeaux de fin d'année) semblent souvent hors de portée d'une TPE ou d'une PME. [...]

  • gîte facilis accueillant les entreprises pour leurs séminaires afin que leurs collaborateurs / salariés tissent des liens via le team building

    Le gîte : une solution clé en main pour vos séminaires et séjours d’entreprise

    Organiser un séminaire, un temps de cohésion d'équipe ou un séjour d’entreprise peut vite devenir complexe : trouver un lieu adapté, gérer la logistique, anticiper les besoins de chacun… Autant de points qui peuvent freiner [...]

  • Comment les TPE fidélisent avec Facilis.

    Dans un contexte où les TPE font face à des défis majeurs de recrutement et de fidélisation, proposer des avantages sociaux attractifs n’est plus un “plus” : c’est devenu une nécessité. Pourtant, avec des moyens [...]